Cargos que se pueden desempeñar en relaciones públicas

Desde ejecutivo de publicidad, hasta director de comunicación estratégica, pasando por responsable de comunicación de crisis, son algunas de las funciones que se pueden cumplir en relaciones públicas. Este perfil utiliza su capacidad de comunicación efectiva para desempeñarse en diversos cargos.

Detrás de cada buen plan de comunicación, hay una estrategia para construir relaciones e influir en una audiencia más amplia. Por ello, cada vez se requieren más profesionales de relaciones públicas, que pueden liderar o contribuir a promover la misión, el mensaje y la imagen pública de las empresas, cumpliendo con diversas funciones.

Cargos que se pueden desempeñar en relaciones públicas

Los profesionales de las relaciones públicas pueden trabajar en todo tipo de organización, dentro de cualquier campo, ya que cuentan con la habilidad de comunicarse de manera efectiva y eficiente con los demás. De este modo, luego de egresar de una licenciatura, tienen la capacidad para cumplir con las siguientes funciones: 

• Ejecutivo de Publicidad. Es responsable de llevar a cabo y coordinar campañas publicitarias, involucrando diversas áreas, como mercadotecnia, relaciones públicas, diseño creativo y promociones. Trabaja en colaboración con los clientes, satisfaciendo sus necesidades y sus objetivos.

• Gerente de Comunicación. Se encarga del plan de comunicación de cualquier empresa y lidera la estrategia de gestión de comunicación corporativa, tanto interna como externa. Asimismo, debe asegurar la efectiva comunicación organizacional y gestionar la identidad de marca.

• Especialista en Relaciones Comunitarias. Debe proponer y evaluar los procesos de desarrollo social sostenible, determinando los recursos necesarios. Participa en la implementación de proyectos en las poblaciones de influencia directa de las actividades de la empresa. 

• Portavoz de la Empresa. Es el vocero autorizado para hacer declaraciones, intervenir en ruedas de prensa y responder entrevistas. Es un cargo medio alto en las organizaciones, lo que le confiere autoridad y credibilidad suficiente para interactuar con los medios de comunicación.

• Editor o Redactor. Tiene a su cargo la evaluación del contenido desarrollado por otros redactores y por sí mismo, así como también debe seleccionar lo que se difundirá por los diferentes productos editoriales. También se involucra en la diagramación para garantizar el balance entre textos e imágenes.

• Formador Corporativo. Es responsable del diseño de programas de formación para los colaboradores de las empresas, utilizando una metodología con base en herramientas digitales innovadoras. Planifica contenidos con el objetivo de que los participantes apliquen los conocimientos aprendidos.

• Responsable de Comunicación de Crisis. Tiene la responsabilidad de proteger la imagen de la organización, mientras responde efectivamente al público. Recolecta toda la información precisa para documentar e informar a los colaboradores, a través de una gestión eficiente de la comunicación de crisis.

• Director de Comunicación Estratégica. Se encarga de estudiar, analizar y evaluar la imagen de la empresa para ejecutar estrategias de comunicación que permitan reforzar su prestigio. Esto lo hace por medio del desarrollo de campañas y de lanzamientos de productos o servicios nuevos.

• Responsable de Comunicación Interna. Su trabajo consiste en definir y gestionar la política de la Comunicación Interna de la empresa, garantizando la transmisión efectiva de los mensajes y usando canales efectivos. Asimismo, debe definir, elaborar y gestionar el Plan de Comunicación Interna.

• Estratega de Medios Digitales. Su principal función es crear y desarrollar las soluciones que permitan cumplir los objetivos de marca, respondiendo a la información y los datos recabados de los consumidores. Integra el plan de estrategia corporativa con diferentes planes de medios digitales.

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