¿Cuáles son los tipos de liderazgo?

A continuación, te contaremos cuáles son los tipos de liderazgo que existen en la actualidad y en qué se caracteriza cada uno de ellos.

El liderazgo es una de las tantas habilidades que puede desarrollar un ser humano. En líneas generales, se trata de la capacidad que tiene un individuo para influir tanto en las personas en general como en un grupo de trabajo determinado. También puede entenderse como la habilidad para tomar la iniciativa, administrar y hacerse cargo de un proyecto o negocio en particular. En cualquier caso, la figura del líder siempre se encuentra presente.

¿Entonces, liderar es lo mismo que dar órdenes? Para nada. Un líder, por lo general, sabe cómo convencer al resto de las personas o grupo de trabajo para realizar determinada tarea. Es por eso que no necesita obligar o forzar al resto a hacerlo. Esa es la principal diferencia entre lo que significa el liderazgo y el autoritarismo. En el primer caso, las personas deciden seguir a un líder por voluntad propia, mientras que en el segundo se trata de algo impuesto. 

¿Líder se nace o se hace? Pues, podríamos decir que ambas opciones son correctas. Si bien hay líderes que ya traen el liderazgo como una habilidad innata, existen otras personas que aprenden a desarrollar esta capacidad a lo largo de su vida, a través de la experiencia en diferentes equipos de trabajo o aprendiendo de otros tipos de líderes. En resumen, no existe una fórmula única para convertirse en un buen líder. 

Sin embargo, lo que sí es un hecho concreto es que no existe un solo estilo de liderazgo. De hecho, son varios. A continuación, te contaremos cuáles son los tipos de liderazgo que existen en la actualidad y en qué se diferencian.

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¿Cuáles son los tipos de liderazgo?

Por lo general, al hablar de tipos de liderazgo, podemos hacer referencia a distintas clasificaciones. ¿Cuáles son? Las detallaremos a continuación. 

En primer lugar, se deben considerar los tres estilos de liderazgo que contempla la Teoría del Liderazgo de Lewin. Aquí entran en juego los tipos de liderazgo autoritario, participativo y laissez faire. Con respecto al primero, se trata del estilo en el cual los líderes tienen un dominio claramente marcado por sobre el resto y la mayoría de las decisiones se encuentran centralizadas en ellos, haciendo que se “separen” de cierta forma del resto del grupo. Esto también les da, por así decirlo, una figura más “imponente”.

Por otro lado, con respecto al segundo tipo de liderazgo, que es el participativo, los líderes trabajan en equipo con el resto del grupo y las decisiones se realizan de manera conjunta, tomando también las opiniones de todos. Aquí, el líder trabaja a la par del resto y no se muestra como un individuo separado; Finalmente, en el estilo de liderazgo Laissez Faire, el líder solamente delega tareas y no se involucra en dichas actividades. Esto, claro está, también le da mayor libertad al resto. 

Siguiendo con otros tipos de liderazgo, nos podemos encontrar con el burocrático. Quienes lo ejercen siguen a rajatabla todas las reglas y acuerdos preestablecidos, sin salirse nunca de dicho orden. Luego, es posible encontrarse también con el liderazgo carismático, el cual, tal como lo dice su nombre, implica que el líder cuenta con la habilidad de persuadir al resto de las personas a través de su confianza e inspiración. 

Finalmente, a modo de cierre de este listado que hace hincapié en los estilos de líderes, es imposible no mencionar el liderazgo de tipo natural, en el cual el líder no se encuentra reconocido de manera formal.

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