¿Qué es la administración de empresas?

Se trata de una de las profesiones más populares, solicitadas y estudiadas en el mundo entero, ya que sirve para gestionar los recursos empresariales y lograr los objetivos estratégicos. Sigue leyendo y conoce, además, lo que implica el proceso administrativo.

Las organizaciones de todo tipo, demandan profesionales calificados en gestión. En este sentido, las personas que tienen una carrera en administración pueden disfrutan de una mayor seguridad laboral que otros profesionales. Y es que obtener una Licenciatura en Administración de Empresas ofrece muchos beneficios, además de proporcionar las habilidades y el conocimiento para posicionarse bien en el mercado. No obstante, primero hay que saber qué es la administración empresarial.

Administración de empresas: ¿Qué es?

También conocida como administración en las organizaciones o administración de negocios, es una ciencia que gestiona los recursos, el tiempo y las personas de una organización. Se encarga de establecer y de lograr los objetivos de las empresas, utilizando el proceso administrativo para elaborar un plan a largo plazo. La administración de empresas garantiza que los negocios funcionen de manera eficaz, eficiente y rentable, equilibrando los conocimientos, las habilidades y una variedad de disciplinas.

La palabra administración proviene del vocablo latín administrare, lo que significa gobernar, regir y disponer de los bienes. Surgió para buscar estrategias que permitan a las empresas realizar sus procesos, trabajando en las estructuras organizativas, en los métodos de trabajo y en la manera de desarrollar los procedimientos empresariales. Esta área incluye diferentes roles, escenarios profesionales y oportunidades de crecimiento.

Aunque la administración se comenzó a aplicar desde las primeras civilizaciones egipcias, romanas y griegas, tomó fuerza en el siglo XX, ya que demostró que sus procesos organizados eficientemente garantizan los mejores resultados. A partir de su estudio científico, se crearon diversas teorías administrativas, por lo que con el paso del tiempo se han hecho los siguientes planteamientos:

• 1810. Teoría de la administración moderna de personal. Robert Owen (1771-1858) vinculó las relaciones humanas con la administración de personal, estableciendo un modelo de organización para atenuar los problemas generados por la revolución industrial.

• 1896. Teoría Fordista. Henry Ford (1863-1947) este empresario es considerado como el precursor del estado de bienestar, que se fundamente en la sociedad del consumo, con lo que se impulsó la especialización y la evolución del sistema industrial.

• 1901. Teoría de la organización del trabajo. Henry Laurence Gantt (1861-1919) se destacó por establecer una mejor organización del trabajo, creando la gráfica de Gantt que sirve para organizar las tareas, considerando las variables de actividad, tiempo y responsable.

• 1910. Teoría de la eficiencia. Harrington Emerson (1853-1931) creó e impulsó los 12 principios de la eficiencia empresarial, estableciendo la importancia del entrenamiento y la capacitación de los empleados, así como de la administración por objetivos.

• 1911. Teoría de la administración científica. Frederick Taylor (1856-1911) es reconocido como el precursor de la administración científica, haciendo énfasis en las tareas y en la racionalización del trabajo, además de los cambios de la iniciativa obrera por la del administrador.

• 1916. Teoría clásica de la administración. Henry Fayol (1841-1920) definió el concepto de administración y determinó lo que se conoce como proceso administrativo, caracterizado por la estructura de la organización que permite cumplir el propósito de eficiencia.

• 1930. Teoría de las relaciones humanas. Mary Parker Follet (1868-1933) es considerada como la impulsora de la psicología social, de la antropología y de la sociología, partiendo de la filosofía de la administración con base en la motivación individual.

• 1932. Teoría de las relaciones interpersonales. Elton Mayo (1880-1949) enfatiza en las relaciones interpersonales, con base en la motivación, la comunicación, el liderazgo y la dinámica de grupo, incorporando los conceptos de cultura y valores organizacionales.

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¿Para qué sirve la administración?

La administración empresarial persigue obtener el máximo beneficio posible para un negocio, por medio de los principios de organización, planificación, dirección y control de los recursos que tiene a su disposición. Para ello, establece las estructuras empresariales y los procedimientos para alcanzar los objetivos. Con todo esto, el administrador puede liderar eficaz, equilibrada y productivamente, los sistemas gerenciales, los costos, los sistemas económicos y el funcionamiento interno.

Además, esta ciencia sirve para gestionar y para organizar las áreas que conforman una organización, con la finalidad de que llegue a sus metas. También se ocupa de crear un entorno positivo para los colaboradores y de la coordinación de las funciones de todos los departamentos internos, para que trabajen juntos para alcanzar los propósitos establecidos por la dirección.

Proceso administrativo de una empresa

Las actividades administrativas de una empresa o el proceso administrativo, es un conjunto de etapas que deben cumplirse para la gestión de los recursos. Este proceso establece los pasos a seguir para que los procedimientos se realicen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la organización. El proceso administrativo está conformado por las siguientes cuatro funciones que son vitales para la operación de la empresa:

Planificar

Esta etapa implica la definición de los objetivos estratégicos que se esperan alcanzar, para lo cual se definen los recursos, las estrategias y los métodos necesarios para lograrlos. Además, se deben contemplar las actividades a desarrollar y los tiempos para cumplirlas.

Organizar

En este paso se establece quién, cuándo y cómo se realizará cada tarea. Es decir, se trata de designar las funciones de cada área y se delegan las actividades que cada quien debe ejecutar, así como la conformación de los equipos de trabajo que forman parte de la organización.

Liderar o dirigir

Este caso tiene que ver con la ejecución del trabajo, para lo cual se aplican distintas técnicas que sirven para incentivar e influir en los empleados de manera efectiva.  Tiene que ver con la dirección y con el apoyo que el líder dé al personal ante cualquier necesidad que tenga.

Controlar

Esta etapa permite supervisar el desarrollo del trabajo, así como evaluar el desempleo y los avances de la empresa, para determinar si se cumplen o no los objetivos planteados. La revisión frecuente de los procesos administrativos sirve para descubrir si es posible mejorar.

Sigue leyendo y descubre qué es un plan de negocios y cómo hacer uno.

¿En qué puede trabajar un administrador de empresas?

El área administrativa de una empresa, ofrece una amplia variedad de posiciones laborales que pueden desempeñar los profesionales de esta carrera. De esta manera, una base sólida en las prácticas comerciales, junto con la experiencia relevante, los convierte en importantes activos para todo tipo de negocio. Ya sea que prefiera interactuar con los clientes, resolver problemas o procesar números, es probable que haya un trabajo en administración que se adapte a cada quien.

Trabajar en administración de empresas requiere de habilidades cuantitativas y cualitativas, de saber comunicar ideas, influir en otros, dar retroalimentación y hacer presentaciones efectivas e informativas. Estos licenciados necesitan de la comprensión básica de contabilidad, de finanzas, de marketing, de recursos humanos y de tecnologías de la información. Asimismo, la administración también exige trabajar en equipo y en proyectos colaborativos.

Es así como los administradores de empresas pueden trabajar en muchos campos y entornos diferentes, incluyendo empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro e instituciones públicas. Por ello, casi todo tipo de organización, desde hospitales hasta educación superior, necesita profesionales que puedan administrar de manera efectiva, pudiendo ocupar cargos de:

• Jefes administrativos.

• Gerentes generales.

• Consultores de negocios.

• Supervisores administrativos.

• Encargados de recursos humanos.

Conoce más sobre: ¿Qué hace un administrador de empresas?

El éxito de cualquier empresa depende, directa e indirectamente, de la buena administración de todos sus elementos materiales y humanos. Cuando se trata de grandes organizaciones, la administración científica es esencial, debido a que se requiere de una aplicación que vaya más allá de la administración técnica. De esta manera, se puede elevar la productividad, mejorando el campo económico y social de cualquier país.

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De esta manera, esta licenciatura de SNHU busca que los estudiantes tengan las herramientas necesarias, para solucionar los distintos problemas que se presentan en las áreas funcionales de cualquier empresa, con el apoyo de simulaciones, herramientas y pasantías que benefician a los alumnos. Para conocer más sobre esta carrera, lee el artículo ¿Qué aprenderás con las materias de la Licenciatura en Administración de Empresas?

También puedes acceder a las diversas concentraciones que ofrece la Licenciatura en Administración de Empresas, como las que se detallan a continuación:

• Licenciatura en Administración de Empresas con concentración en Administración de Proyectos.

• Licenciatura en Administración de Empresas con concentración en Finanzas.
  

• Licenciatura en Administración de Empresas con concentración en Mercadotecnia.

• Licenciatura en Administración de Empresas con concentración en Negocios Internacionales. 

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