¿Cuál es la importancia del liderazgo?

Se trata de un ejercicio que permite que las organizaciones puedan destacarse y sobrevivir. Por medio de sus habilidades, el líder sabe cómo encaminar a un grupo de trabajo para que, aprovechando todas sus fortalezas, pueda lograr los objetivos que se han establecido.

Desde que nacen, algunas personas manifiestan cualidades, como la empatía, la intuición, la capacidad para socializar y para que los demás las sigan, características propias de los líderes natos. A medida que se desarrollan, adquieren ciertos conocimientos que van fortaleciendo las particulares de ser un líder. Pero, más allá de esto, es esencial conocer la importancia del liderazgo y cuáles son sus ventajas.

Ante todo, hay que entender ¿qué es el liderazgo? Se trata de la capacidad de generar un comportamiento extraordinario en personas comunes, lo que le permite al líder ganar colaboradores que desean seguirlo para compartir su visión. De esta manera, cuando una persona siente el espíritu del liderazgo, se transforma en un elemento esencial para cualquier empresa.

¿Por qué el liderazgo es importante? 

En el libro Administración: Una perspectiva global (2004), el teórico organizacional estadounidense Harold Koontz, explica que el liderazgo “es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada y control, y no sobrevivir por la falta de un líder apropiado”. Por ello, es determinante que el líder se capacite y desarrolle todas sus habilidades.

En otras palabras, el liderazgo es importante porque es un elemento esencial para la supervivencia de cualquier tipo de organización. Pero además, es relevante porque guía, dirige y motiva con el firme propósito de que el equipo se mantenga en orden, ejecute acciones y logre los objetivos establecidos.

Dependiendo de cómo se desarrolle, el liderazgo puede afectar su contexto e incluso es capaz de realizar una verdadera transformación social. Es por ello, que su función trasciende el escenario empresarial para llegar a las comunidades y a las sociedades en donde también influye, ya que cumple un rol determinante en cualquier ámbito en donde haya varios individuos.

Al ejecutar eficientemente el liderazgo, se generan entornos en donde prevalece la armonía, esto simplifica el desarrollo de las tareas y maximiza el potencial de cada uno de los miembros de un equipo. Esto lo logra fomentando el respeto y la comunicación, además de considerar las habilidades, los conocimientos y las competencias de cada persona, para ubicarlos en el lugar indicado. 

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Ventajas del liderazgo 

Considerando que quien guía no se aprovecha ni abusa de su equipo de trabajo, sino que, por el contrario, usa sus habilidades de líder y su carisma para empoderar a cada integrante, se convierte es un personaje inspirador. En este sentido, cuando se piensa en para qué sirve el liderazgo, se logran precisar las siguientes ventajas que, sin lugar a dudas, favorecen a la dinámica de cualquier tipo de empresa:

• Genera un clima de trabajo armónico y cordial.

• Propicia el trabajo en equipo.

• Establece y mejora los vínculos de colaboración entre los miembros del equipo.

• Favorece en la mejora de los resultados.

• Ayuda a alcanzar los objetivos propuestos.

• Fomenta espacios de comunicación efectiva.

• Mejora la productividad personal y grupal.

• Aumenta la participación de los miembros, destacando el potencial de cada uno.

• Fomenta la motivación del equipo.

• Favorece la participación en la toma de decisiones.

• Fomenta el sentido de pertenencia en cada miembro.

Para poder disfrutar de estas ventajas, el líder debe sentirse y participar como un miembro más del equipo, indiferentemente del tipo de liderazgo que ejerza. De esta manera, se mantiene en una posición colaborativa y sus propias habilidades son las que le otorgan poder, que solo será útil si sirve para que los colaboradores demuestren su mejor versión. Allí radica la importancia del liderazgo para las organizaciones. 

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