Carreras en ascenso en 2025: ¿cuáles ofrece SNHU?
Edwin Prieto
Última actualización: 05/02/2025
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El mundo laboral está cambiando rápidamente y con él, las oportunidades de empleo. Descubre las carreras en ascenso en 2025 que prometen crecimiento y estabilidad en el actual mercado que es dinámico y tecnológico.
El entorno laboral actual evoluciona a gran velocidad, por lo que mantenerse al día se ha convertido en un verdadero reto. Según un informe reciente de LinkedIn.com, el 64% de los empleados siente que no puede seguir el ritmo de los cambios, impulsados por avances como la inteligencia artificial (IA) y los equipos compuestos por diferentes generaciones. No obstante, estos desafíos también traen consigo nuevas oportunidades.
La plataforma LinkedIn publica cada año su lista de "Empleos en aumento", que resalta las profesiones con el mayor crecimiento en los últimos tres años y ofrece una visión de las tendencias laborales del futuro. Entre los sectores destacados para 2025 se encuentran desde empleos relacionados con IA hasta una renovada demanda en turismo y hospitalidad, lo que apunta a áreas con un desarrollo prometedor.
Ya que este ranking funciona como una brújula para quienes buscan orientar su vida profesional en cualquier etapa de su carrera, es importante conocer cuáles son los programas de SNHU que destacan en este listado, como las profesiones con mayor proyección para 2025, como se muestra, a continuación:
Director de desarrollo
En la posición siete del ranking está el responsable de identificar oportunidades de crecimiento estratégico para la organización, ya sea mediante la expansión de productos, mercados o alianzas. Su trabajo involucra la creación de estrategias a largo plazo para asegurar el éxito y sostenibilidad de la empresa. El director de desarrollo también lidera equipos para la ejecución de proyectos de desarrollo, evaluando riesgos y asegurando la alineación de las actividades con los objetivos corporativos.
En el catálogo académico de SNHU se encuentran los siguientes programas, con los cuales se puede formar un director de desarrollo:
Representante de ventas externas
Es el encargado de generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar cuentas existentes y vender productos o servicios a clientes potenciales y actuales mediante reuniones presenciales fuera de la oficina central, creando relaciones comerciales para cumplir objetivos de ventas. El perfil del representante de ventas, se encuentra en el octavo lugar de este listado e implica la identificación de clientes, la negociación de acuerdos, la gestión de cuentas y la promoción de la marca en reuniones cara a cara o eventos.
Para ofrecer la mejor capacitación para los representantes de ventas externas, SNHU brinda los siguientes programas:
Especialista en sostenibilidad
Este profesional diseña, implementa y evalúa estrategias ambientales y sociales que promuevan la sostenibilidad dentro de las organizaciones. El noveno escaño de la lista, destaca el trabajo de un especialista en sostenibilidad que abarca desde la gestión eficiente de recursos hasta la reducción de la huella de carbono y el cumplimiento de normativas medioambientales. Además, asesora sobre prácticas empresariales responsables que contribuyan al bienestar social y a la conservación del medio ambiente.
Quien desea trabajar como especialista en sostenibilidad, puede aprovechar las ventajas del siguiente plan de estudios de SNHU:
Gerente de tesorería
En la posición trece, se ubica este profesional que se encarga de la gestión financiera de una organización, incluyendo la supervisión de flujos de efectivo, inversiones, análisis de riesgos y la planificación financiera a corto y largo plazo. El gerente de tesorería también es responsable de garantizar que la empresa cuente con los recursos suficientes para sus operaciones y que sus obligaciones financieras se cumplan de manera eficiente, por lo que es esencial para la estabilidad financiera de las organizaciones.
El área de finanzas es un campo muy dinámico, por lo que SNHU cuenta con los siguientes programas para formar gerentes de tesorería actualizados:
Director de relaciones con empleados
Es responsable de gestionar y fortalecer las relaciones entre la organización y sus empleados. El director de relaciones con empleados se asegura la comunicación y los procesos de recursos humanos efectivos, y promueve un ambiente laboral positivo, motivador y productivo, por lo que se ubica en el lugar dieciséis del ranking. Es esencial para la creación de ambientes laborales inclusivos que fomenten la productividad y el bienestar de los empleados, con el análisis de las expectativas laborales.
Un director de relaciones con empleados encuentra en los siguientes planes de estudios de SNHU, las mejores opciones de formación:
Director de crecimiento
Identifica oportunidades de expansión y escalabilidad empresarial. Se enfoca en el análisis de mercados emergentes, el desarrollo de nuevas líneas de productos y la optimización de procesos internos para aumentar los ingresos y la participación en el mercado. Así, el estrato diecisiete del listado lo ubica el director de crecimiento, quien es determinante en las empresas que buscan evolucionar rápidamente para mantenerse competitivas. Este perfil ayuda a la organización a aprovechar nuevas tendencias.
Pensando en programas que brinden las herramientas que necesita un director de crecimiento, SNHU ofrece las siguientes opciones:
Analista de capital privado
Este especialista evalúa oportunidades de inversión en empresas privadas, identificando aquellas que tienen un alto potencial de crecimiento. Esta profesión ocupa la posición diecinueve, y analiza datos financieros, realiza investigaciones de mercado y estudia riesgos para asesorar a los inversionistas en la toma de decisiones. El analista de capital privado ayuda al crecimiento de empresas emergentes e innovadoras, ya que proporciona el financiamiento necesario para que estas compañías puedan escalar rápidamente.
SNHU se destaca por sus carreras en negocios, por ello, cuenta con los siguientes programas que permiten la formación de analistas de capital privado
Director de ingresos
En el lugar veintitrés del ranking, está el encargado de supervisar todas las actividades relacionadas con la generación de ingresos dentro de una empresa, incluyendo ventas, marketing, fijación de precios y estrategias de crecimiento para maximizar las ganancias de la organización. Así, el director de ingresos trabaja por el éxito de las empresas en un ámbito económico cada vez más digitalizado. Al coordinar todas las áreas que impactan los ingresos, asegura que se aprovechen nuevas oportunidades comerciales.
Un director de ingresos que desee estar actualizado en las últimas tendencias que marca el mercado, debe acceder a los siguientes programas de SNHU:
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La tecnología, el cambio climático, la globalización y la innovación constante están transformando el panorama laboral. Por ello, algunas industrias experimentan un crecimiento explosivo e intenso, mientras que otras desaparecen o se reconfiguran. Las profesiones en aumento son aquellas que responden a estas nuevas necesidades.
Por su parte, las carreras en ascenso en 2025 representan el futuro del trabajo y están llenas de oportunidades para quienes se atreven a innovar y aprender. Si estás buscando una carrera que te brinde estabilidad, crecimiento y un impacto real en la sociedad, no dudes en explorar estas profesiones del futuro entre los programas más novedosos que ofrece SNHU.